La diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo han pasado de ser palabras de moda a imperativos empresariales. Las organizaciones están reconociendo que para seguir siendo competitivas, necesitan adoptar estrategias que fomenten una cultura de respeto y comprensión de las diferencias. Entre los pasos cruciales en este proceso se encuentra la implementación de un programa de capacitación sobre diversidad en el lugar de trabajo. Pero ¿cómoLeer más
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Cuando la productividad en el lugar de trabajo cae, los ingresos y el crecimiento de las empresas también disminuyen. Varios factores pueden obstaculizar la eficiencia de sus empleados, como una estructura organizacional ineficaz o la falta de programas adecuados de capacitación para los empleados. Por lo general, las deficiencias gerenciales hacen que los empleados carezcan de la motivación, las habilidades, las herramientas y el impulso necesarios para lograr buenos resultados en el trabajo. La importancia de la formación continuaLeer más
En 2017, una encuesta de Gallup encontró que cuatro de cada 10 empleados estadounidenses realizan algún trabajo desde casa, y la cantidad de empleados que son empleados remotos a tiempo completo está creciendo. Sin un contacto constante, asesorar e involucrar a empleados remotos puede resultar aún más desafiante que asesorar e involucrar a aquellos empleados con quienes interactúa durante cadaLeer más
