Una inmersión más profunda en por qué la planificación de la sucesión es fundamental
Las estadísticas de la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. muestran que dos tercios de las pequeñas y medianas empresas no sobreviven a un cambio de liderazgo. Aquellos que lo hacen, lo planifican. Pero, ¿cómo planean exactamente el cambio de liderazgo? La respuesta es: creando e implementando un plan de sucesión sólido y bien pensado. Durante este seminario web, Daniel Feiman presentará una inmersión más profunda en los 9 pasos críticos para crear un plan de sucesión eficaz. Un seminario web asociado a CMTC.