COVID-19 obligó a muchas empresas a sumergirse en el trabajo remoto sin previo aviso y sin ninguna estrategia sólida establecida. Si bien muchas empresas y empleados se adaptaron a la nueva configuración laboral sin muchos obstáculos, otros fracasaron al descubrir cómo trabajar fuera de la oficina. A medida que las empresas miran hacia un futuro cada vez más remoto, deben seguir realizando cambios para preparar a sus equipos para el éxito. como confiable consultor de negocios en el condado de Ventura, CA, hemos llegado a entender el trabajo remoto como una posibilidad muy viable para puestos futuros.
Prepare su fuerza laboral para el futuro con oportunidades remotas
Centrarse en la comunicación que mejora la moral.
Incluso durante una pandemia, una cosa permanece constante: la comunicación intencional es vital para que una empresa tenga éxito. Los empleados dejarán sus trabajos si creen que no les importan. Los equipos se descomponen por falta de comunicación. Los clientes encuentran otras empresas que se mantienen en contacto. Mantener una clara falta de comunicación tiene muchas consecuencias, tanto para el equipo como para su base de clientes.
Sea honesto y abierto en sus comunicaciones, centrándose en los pasos positivos que harán avanzar a la empresa. Ya sea que organices happy hours virtuales, fomentes charlas de café o organices reuniones diarias, hay muchas maneras de hacer que tu negocio hable incluso cuando estás fuera de la oficina. Asegúrese de controlar a los trabajadores remotos con frecuencia y agradecerles por su capacidad de adaptación durante este tiempo. Estos diálogos pueden tener un efecto significativo a largo plazo en el grado de compromiso y productividad de su equipo.
Tómese el tiempo para aclimatarse
Si los empleados sienten aprensión por el trabajo remoto, considere comenzar con una pequeña prueba para ver los efectos. Haga que estos miembros del equipo se aclimaten y acostumbren a trabajar de forma remota para obtener algunos conocimientos sobre cómo mejorar y cómo abordar inquietudes comunes. La transición a una fuerza laboral remota no será igual para todas las empresas, así que asegúrese de aprovechar sus fortalezas y trabajar con su equipo para manejar una transición sin problemas.
Recolectar datos
Para evaluar el efecto del trabajo remoto, considere recopilar de inmediato datos de la empresa sobre el trabajo remoto. Esto debe centrarse en la productividad, la comunicación interna y externa, el tiempo de respuesta a clientes y pares y las métricas del proyecto. Obtenga comentarios del equipo para descubrir si les faltan herramientas. Una vez que haya recopilado estos datos, podrá evaluar fácilmente cómo se están adaptando su empresa y su equipo. Recuerde examinar esto a través del lente de la COVID-19, que está ejerciendo más presión que antes sobre las empresas y los empleados.
Integrar RRHH
Aunque la mayoría de los cambios importantes que realice girarán en torno a operaciones o procesos internos, RR.HH. aún debe verse como un recurso fundamental para afrontar los efectos del trabajo remoto. Asegúrese de que su equipo de recursos humanos participe adecuadamente en las conversaciones y comprenda las razones y expectativas detrás de esta decisión. RR.HH. puede ayudarlo a navegar a través de las leyes de trabajo remoto y mitigar los riesgos de responsabilidad.
Cuando su empresa cambie al trabajo remoto, es importante recordar que debe proteger la seguridad emocional de sus trabajadores remotos. Echa un vistazo a nuestros consejos sobre cómo proteja a sus empleados que trabajan a distancia.
¿Está tu empresa preparada para el trabajo remoto? Unos pocos ajustes y ajustes es todo lo que puede necesitar para garantizar que su empresa pueda afrontar el futuro laboral con calma. En Colaboración de desarrollo económico, entendemos que es un momento desafiante para todos. haga clic aquí para obtener más recursos para ayudar a su negocio durante este tiempo. Para obtener más orientación sobre cómo hacer crecer su propio negocio, contacto el Colaboración de desarrollo económico. Convenientemente ubicados en Camarillo, California, estamos aquí para ayudarlo.
