La productividad puede estar directamente relacionada con la moral. Esto es especialmente cierto cuando trabaja desde casa, lo que a menudo puede resultar agotador o distraído. Si sus empleados están haciendo la transición a un puesto remoto por primera vez, las cosas pueden resultar difíciles al principio, ya que todos se adaptan a la falta de comunicación en persona y del impulso de la empresa. Durante la pandemia actual, trabajar desde casa puede hacer que los empleados se sientan estresados y aislados.
Los gerentes deben preocuparse por la moral general de los empleados. La baja moral de los empleados afecta negativamente la producción y hace que aumenten los costos operativos. En última instancia, esto puede conducir a una alta tasa de rotación de personal. Afortunadamente, hay algunas cosas que usted puede hacer para ayudar a mejorar el optimismo de los trabajadores. Las siguientes son formas en las que puede levantar la moral mientras trabaja desde casa.
Establezca metas y describa objetivos claros
Una forma de elevar la moral es establecer metas. Muchas personas se sienten abrumadas cuando trabajan desde casa. Los empleados deben comprender lo que se espera de ellos a diario mientras trabajan a distancia. Delinear los objetivos diarios o semanales y establecer metas les da a los empleados algo por lo que trabajar y también ayuda a definir su rol.
Para mantener a sus empleados conectados, asegúrese de que estén trabajando hacia un objetivo común. Mantener a sus empleados comprometidos puede ayudar a llenar el vacío físico que pueden experimentar mientras trabajan en casa. Tener metas y objetivos claramente definidos puede ayudar a mejorar las relaciones laborales, establecer confianza y fomentar un verdadero sentido de comunidad de trabajadores, a pesar del empleo remoto.
Obtener comentarios
Obtener comentarios es una manera fácil de ayudar a elevar la moral. Muestra que la empresa valora las contribuciones de los empleados. Asegúrese de seguir las sugerencias una vez que reciba comentarios. Las investigaciones muestran que los empleados que no reciben la retroalimentación que necesitan para crecer, eventualmente comienzan a desconectarse de su trabajo.
Establecer un programa de reconocimiento y utilizar incentivos
Como gerente, puede elevar la moral de los empleados iniciando un programa de reconocimiento. Una de las mejores formas de impulsar a sus empleados es apoyarlos y reconocer sus contribuciones. Al reconocer a sus empleados, los motiva a continuar haciendo su trabajo. Considere la posibilidad de crear programas de recompensas trimestrales para reconocer a sus empleados por su arduo trabajo, especialmente cuando trabajan de forma remota.
Trabajar de forma remota puede hacer que sus empleados sientan que las cosas están estancadas. Utilice la situación actual para crear incentivos para los empleados. Esto ayudará a elevar la moral y generará un mayor retorno de la inversión para su empresa porque sus empleados estarán motivados para desarrollar nuevas habilidades.
Tome descansos y haga ejercicio
Tome descansos durante el día para mantenerse concentrado y enérgico. Intente comer fuera de la oficina de su hogar, ya que eso le ayudará a recargarse mentalmente. Anime a los empleados a tomarse un tiempo para disfrutar del aire fresco.
El ejercicio también puede ayudar a elevar la moral. Hacer ejercicio ayuda a fortalecer tu cuerpo y evita que te sientas letárgico. Salir a caminar y hacer estiramientos puede ayudar a mejorar tu sistema inmunológico y tu salud mental. Utilice el tiempo que normalmente utilizaría para desplazarse para disfrutar de un entrenamiento rápido.
Este es un momento único para muchos trabajadores que están en transición al empleo remoto. Utilice estas herramientas para que los empleados se sientan renovados mientras trabajan desde casa y se involucran en la moral de la empresa. Para obtener más información sobre cómo contratar y retener un equipo saludable para su negocio, comuníquese con el Colaboración de desarrollo económico. Convenientemente ubicados en Camarillo, California, estamos aquí para ayudarlo.
