Esté atento a estas importantes habilidades al contratar
Cuando su empresa está contratando, a menudo dará prioridad a la experiencia y los antecedentes académicos del candidato. Aunque estas son ciertamente cualidades esenciales, existen algunas habilidades interpersonales que no tienen nada que ver con la formación académica, pero que son de gran importancia para las empresas. Eche un vistazo a algunas habilidades que debe buscar al contratar a su próximo miembro del equipo.
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- Una actitud positiva
La actitud es contagiosa, por eso es importante contar con miembros positivos en el equipo que levanten el ánimo. Si alguien tiene una mala actitud, puede extenderse por el lugar de trabajo.
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- Habilidades para resolver problemas
Ningún negocio funciona sin problemas el 100 por ciento del tiempo. Los empleados deben estar dispuestos a afrontar los obstáculos directamente y saber cómo evaluar el mejor curso de acción. Si bien los nuevos empleados siempre requerirán cierta supervisión, deberían poder comenzar a resolver problemas por sí mismos poco después de haber recibido capacitación.
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- Afán de aprender
Es claro ver un brillo en los ojos de alguien cuando está emocionado de aprender cosas nuevas. Alguien que entienda que no importa la edad o el título académico, nunca dejas de aprender para convertirte en un activo valioso para tu equipo.
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- Responsabilidad
Nadie puede ser perfecto todo el tiempo, pero es importante que los miembros de su equipo sean lo suficientemente humildes como para reconocer cuando han cometido un error. Deberían poder aprender de ello y seguir adelante sin miedo. Alguien responsable de sus acciones es increíblemente valioso en cualquier equipo. Formar el equipo adecuado no tiene por qué ser difícil. Para obtener más orientación sobre cómo hacer crecer su propio negocio, contacto el Colaboración de desarrollo económico. Convenientemente ubicados en Camarillo, California, estamos aquí para ayudarlo.
